Некоторые исследователи называют более 200 необходимых руководителю качеств. Эти качества большинство специалистов разделяет на три группы: профессиональные, личностные и деловые.
К профессиональным качествам относят те, которые характеризуют любого грамотного специалиста. Обладание ими является лишь предпосылкой успешного выполнения служебных обязанностей.
Такими качествами являются:
-высокий уровень образования;
-широта взглядов, эрудиция;
-стремление к постоянному совершенствованию;
-поиск новых методов и форм работы;
-планирование своей работы.
Личностные качества руководителя также мало чем должны отличаться от качеств других работников, желающих, чтобы их уважали и с ними считались.
Уважаемые посетители нашего Форума, скажите пожалуйста, по каким личным качествам вы оцениваете руководителей?
