Существует множество оснований, по которым можно классифицировать руководителей. Рассмотрим основные из них:
-высшие руководители;
-первый руководитель;
-руководители среднего звена;
-руководители низового звена.
Таким образом, в сфере управления имеет место разделение труда: одни руководители несут ответственность за выработку стратегических решений; другие, подчиненные им, эти решения конкретизируют и передают дальше; третьи — реализуют.
Уважаемые посетители нашего Форума, как по вашему, что нужно сделать, расширить планку классификаций руководителей или наоборот, уменьшить?
