Лидер становится привлекательным для последователей благодаря умению видеть то, что в конечном счете будет достигнуто в результате его и последователей усилий. Однако это не любая цель или любое состояние организации в будущем. В большей степени это то, что последователи хотят (неэффективное лидерство) или могут (эффективное лидерство) иметь.
Наиболее эффективное сочетание всех имеющихся источников власти в данный ситуации:
-Должностные источники власти;
-Результат: высшая удовлетворенность, высшее качество, высший уровень выполнения работы.
-Личные источники власти;
-Поведение лидера: усилие по влиянию на других.
Скажите пожалуйста, как по вашему мнению, в чем заключается суть эффективного лидерства?
