Издание The Wall Street Journal подготовило отчет по результатам исследования, в котором пыталось выяснить, почему современная молодежь нередко вызывает нарекания у своих работодателей.
Как оказалось, многие менеджеры считают, что глобальный карантин и долгое сидение дома сделали молодых сотрудников ленивыми и плохо приспособленными к трудовой деятельности. Многие из них, устраиваясь на работу, но имея преимущественно онлайн опыт взаимодействия и обучения, абсолютно не знают, как наладить взаимоотношения с коллегами, руководством и грамотно выполнять поставленные задачи. Они не стремятся быть продуктивными и ничего не станут делать, если кто-то не управляет ими каждую секунду. Кроме того, молодые специалисты могут быстро уволиться, если работа их не устраивает.
В общем, судя по результатам исследования, молодежь, а особенно представители поколения Z и миллениалы, сильно уступают более старшим коллегам. Насколько, по вашему мнению, справедливо подобное утверждение?
